Stellenausschreibungen in Printmedien sowie in den Jobportalen im Internet generieren immer weniger qualifizierte Bewerbungen von Fachkräften. Ohne die passenden Bewerber kommt es zu personellen Engpässen oder Sie müssen gar Klienten ablehnen. Mit Hilfe aktiver Kandidaten-ansprache in sozialen Netzwerken können Sie Ihre Personalgewinnung deutlich erfolgreicher machen.
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Tim Breite, opta data Gruppe
Andreas Taeker, opta data Gruppe
Helmut Nebgen, LfK
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