Ludger Dabrock kennt sowohl die Krankenhausbranche als auch die Pflegebranche seit mehreren Jahrzehnten und zwar sowohl als oberster Verantwortlicher eines Komplexträgers als auch in der Außenrolle als Berater.
In dieser Folge schärft er das Bewusstsein für die Herausforderungen, auf welche Krankenhäuser und Pflegeunternehmen aktuell in den Bereichen Führung, Konflikte und Umsetzung stoßen. Dabei berichtet er von einem interessanten Lösungsweg, den er mit einigen seiner Kunden geht.
Show Notes
LinkedIn: https://bit.ly/Dabrock
Chefvisite: https://chefvisite.de/
Dabrock Consulting: https://www.dabrock-consulting.de/
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Exklusiver Medienpartner dieser Folge ist das Magazin Health & Care Management.
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Meine Webseite: https://www.DrHolldorf.de
Strategiegespräch für Geschäftsführung, Personalleitung oder Pflegedirektion zum Thema Auslandsrekrutierung: www.DrHolldorf.de/termin
Die Online-Akademie für ausländische Ärzte & Pflegekräfte sowie deren Arbeitgeber: https://www.Klinik-Kenner.de
Wenn du im Bereich Auslandsrekrutierung erfolgreicher werden möchtest: https://www.DrHolldorf.de/auslandsrekrutierung
Innovatives (hybrides) Führungstraining für die Oberarzt-Ebene: www.Klinik-Kenner.de/IFG
Mein Buch >Auslandsrekrutierung< (branchenübergreifend): https://www.DrHolldorf.de/buch-alr
Mein Buch >Weckruf für das Krankenhaus-Management< für Krankenhaus-Manager: https://www.DrHolldorf.de/weckruf
Mein Buch >Gezwungen zu Spitzenleistungen< für Pflegemanager: https://www.DrHolldorf.de/spitze
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Folge mir auf XING: https://www.xing.com/profile/Lars_Holldorf
Hier kannst du dich zu meinem Podcast-Letter anmelden:https://www.DrHolldorf.de/podcast
Meine Bitte: Wenn dir diese Folge gefallen hat, hinterlasse mit bitte eine 5-Sterne-Bewertung, ein Feedback auf iTunes und abonniere diesen Podcast.
Zeitinvestition: Maximal ein bis zwei Minuten.
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