Zu Beginn des neuen Jahres sind gesetzliche Neuerungen in Kraft getreten, die Betriebe umsetzen müssen. Kita- und Schulschließungen gehören zu den schwerwiegendsten Maßnahmen zur Eindämmung der Corona-Pandemie. Um die Familien zu entlasten, haben Bund und Länder das Kinderkrankengeld für das Jahr 2021 deutlich ausgeweitet.
Am 27. Januar 2021 trat zudem eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft. Bis zu ihrem Außerkrafttreten am 15. März 2021 enthält sie verschärfte Regeln zum Arbeits- und Infektionsschutz. Beide Maßnahmen haben erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen.
In diesem Webinar informieren RAin Carolin Vesper, Leiterin Abteilung Soziale Sicherung, und RAin Andrea Gau, Arbeitsrecht, beide von den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg, worauf Betriebe jetzt besonders achten müssen.
Am 27. Januar 2021 trat zudem eine neue SARS-CoV-2-Arbeitsschutzverordnung in Kraft. Bis zu ihrem Außerkrafttreten am 15. März 2021 enthält sie verschärfte Regeln zum Arbeits- und Infektionsschutz. Beide Maßnahmen haben erhebliche Auswirkungen auf Unternehmen.
In diesem Webinar informieren RAin Carolin Vesper, Leiterin Abteilung Soziale Sicherung, und RAin Andrea Gau, Arbeitsrecht, beide von den Unternehmensverbänden Berlin-Brandenburg, worauf Betriebe jetzt besonders achten müssen.
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