Selbstorganisation - Nur so funktioniert Führung im Homeoffice

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admin
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Goodpatch is an independent design company, driven by the mission to prove the power of design.
Goodpatch Website: https://global.goodpatch.com/​

Boris Jitsukata on LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/borisjitsukata

Die aktuelle Zeit stellt viele Unternehmen und ihre Mitarbeiter vor nie dagewesene Herausforderungen.

Mitarbeiter arbeiten monatelang vom Home Office, und Ungewissheit über die Auftragslage erhöht den Druck die Kosten zu senken. Da ist es nicht einfach das Team hoch motiviert und bei Laune zu halten.

Auch unsere Design Firma Goodpatch blieb davor nicht verschont.

Wir hatten uns aber fest vorgenommen stärker aus der Corona Krise zu kommen als vorher, und haben uns dabei zum einen auf alte Stärken fokussiert aber auch viel neues ausprobiert.

Selbstorganisiertes Arbeiten war immer eine unserer Stärken. Homeoffice war aber auch für uns damals, vor ca. einem Jahr noch relativ neu.

Gerne Teile ich ein paar Einblicke wie wir es bei uns hinbekommen, und freue mich auf den Dialog. Mich interessiert wie Ihr das in euren Teams löst. Daher gerne kommentieren.

5 wichtige Vorraussetzungen für Selbstorganisation im Homeoffice:

1. Purpose
2. Klare Rollen
3. Ziele
4. Regeln
5. Tools
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