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Mitarbeiter regelmäßig im Homeoffice: Eine Blackbox für Führungskräfte?
Dieses Video ist der Mitschnitt eines Interviews vom 4. Juli 2021, das Michael Kaiser, Senior Consultant und Leiter des Kompetenzbereiches Human Resources bei Coplaris, mit dem Sicherheitsingenieur und Arbeitsschutzexperten Kay-Dietrich Klein als allererstem Gast in unserer Gesprächsreihe geführt hat.
Darin erfahren Sie von Herrn Klein u. a., welche kritischen Aspekte bei der Telearbeit gerade von Führungskräften oft übersehen werden und wie Vorgesetzte ganz praktisch dafür sorgen sollten, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice langfristig sowohl gesund als auch erfolgreich arbeiten können.
Wenn Sie neugierig darauf sind:
( + ) welches Grundverständnis die betroffenen Leiter von der Remote-Arbeit besitzen sollten,
( + ) weshalb die Bereitstellung der technischen Grundausstattung auch im Homeoffice nicht als optional angesehen werden darf,
( + ) weshalb Aspekte wie die Aufgabenorganisation, Tagesstruktur, Pausen, soziale Kontakte u. a. dabei oft neu zu gestalten sind und
( + ) welche attraktiven Alternativen es gibt, wenn sich weder das Homeoffice noch ein Arbeitsplatz vor Ort im Unternehmen als ausreichend geeignet herausstellt,
dann sollten Sie sich dieses Video unbedingt anschauen.
Den im Gespräch erwähnten Artikel zum Thema Homeoffice von Thomas Knüwer, veröffentlicht am 28. Juni 2021 auf XING, haben wir auf der Betragsseite zu diesem Video verlinkt. Dorthin gelangen Sie mit einem Klick auf den folgenden Link:
⯈ https://www.coplaris.de/?p=8452
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#Homeoffice
#Belastung
#Maßnahmen
Mitarbeiter regelmäßig im Homeoffice: Eine Blackbox für Führungskräfte?
Dieses Video ist der Mitschnitt eines Interviews vom 4. Juli 2021, das Michael Kaiser, Senior Consultant und Leiter des Kompetenzbereiches Human Resources bei Coplaris, mit dem Sicherheitsingenieur und Arbeitsschutzexperten Kay-Dietrich Klein als allererstem Gast in unserer Gesprächsreihe geführt hat.
Darin erfahren Sie von Herrn Klein u. a., welche kritischen Aspekte bei der Telearbeit gerade von Führungskräften oft übersehen werden und wie Vorgesetzte ganz praktisch dafür sorgen sollten, dass ihre Mitarbeiter im Homeoffice langfristig sowohl gesund als auch erfolgreich arbeiten können.
Wenn Sie neugierig darauf sind:
( + ) welches Grundverständnis die betroffenen Leiter von der Remote-Arbeit besitzen sollten,
( + ) weshalb die Bereitstellung der technischen Grundausstattung auch im Homeoffice nicht als optional angesehen werden darf,
( + ) weshalb Aspekte wie die Aufgabenorganisation, Tagesstruktur, Pausen, soziale Kontakte u. a. dabei oft neu zu gestalten sind und
( + ) welche attraktiven Alternativen es gibt, wenn sich weder das Homeoffice noch ein Arbeitsplatz vor Ort im Unternehmen als ausreichend geeignet herausstellt,
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Den im Gespräch erwähnten Artikel zum Thema Homeoffice von Thomas Knüwer, veröffentlicht am 28. Juni 2021 auf XING, haben wir auf der Betragsseite zu diesem Video verlinkt. Dorthin gelangen Sie mit einem Klick auf den folgenden Link:
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