NWX21 - HR-Blogger Talk: IT, Marketing - was der Personaler heute wirklich können muss

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admin
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Marketing, Sales, Controlling, SEO, IT, Data Analysis, Kampagnenplanung, Social Media u. v. m.: Recruiter müssen heute über umfassende Kompetenzen verfügen. Denn wenn Unternehmen nicht mehr die richtigen Talente finden, dann geht’s den Bach runter. Und der Personaler ist schuld!

Stopp!

Klar: Personaler spielen eine gänzlich andere Rolle als früher und ja, der Kompetenzbereich ist ganz sicher erweitert worden. Aber bedeutet dies tatsächlich, dass man allwissend sein muss? Welches Know-How brauchen Personaler heute wirklich?

Diesen Fragen wurden im Rahmen dieses Talks bei der NWX21 in den virtuellen Raum geworfen. Moderatorin Eva Stock ging mit ihren Panelisten Gero Hesse (Saatkorn), Claudia Lorber (Recruitingpraxis) und Stefan Scheller (Persoblogger) u. a. kritisch auf die Anforderungen von heute ein und warf einen Blick auf den Druck, den Personaler heute aushalten müssen.

Weitere nützliche Informationen zum Recruiting gibt es hier: http://recruiting.xing.com/
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